Služby

1. Lokální povědomí o pracovním trhu: Mít hluboké znalosti o pracovním trhu v dané zemi je klíčové. To zahrnuje znalost místních zvyklostí, platových očekávání, právních požadavků atd.
2. Právní a administrativní podpora: Pomozte firmám porozumět a splňovat všechny právní a administrativní požadavky spojené s náborovým procesem v dané zemi. To zahrnuje vízové postupy, místní zákony o pracovních vztazích a další administrativní úkony.
3. Kulturní poradenství: Každá kultura má své vlastní pracovní zvyklosti a hodnoty. Poskytování poradenství ohledně kulturních odlišností může pomoci firemním klientům lepší integraci nových zaměstnanců do pracovního prostředí.
4. Jazyková podpora: Zajištění překladů a podpora v komunikaci může být klíčovým prvkem v úspěšném náborovém procesu v zahraničí.
5. Náborové strategie: Vyvinutí strategie pro efektivní nábor místních talentů a propojení firemních potřeb se specifiky místního pracovního trhu.
6. Podpora adaptace: Pomozte novým zaměstnancům a jejich rodinám s adaptací na nové pracovní a životní prostředí.
7. Sledování trendů: Sledujte aktuální trendy na pracovním trhu, měňte své postupy podle potřeb a měňte se společně s trhem práce.

Jaké pozice Vám pomůžeme obsadit?